♻️Republiez ce post avant d’aller plus loin.Vous pouvez aussi l’enregistrer en cliquant sur les 3 petits points en haut à droite de ce post.À travers le classement Linkedin Top Choice Africa(LTCA) publié à partir de 2019, j’ai audité des dizaines de profils de dirigeants dans notre communauté d’ Afrique Francophone et sa diaspora.La majorité n’arrivaient pas à maintenir une communication constante sur LinkedIn.Cependant il y a certains profils qui se démarquent.Parlons de STAN ZEZE-BAYARD qui a créé la première agence de notation financière Africaine, Bloomfield Investment Corporation en Côte d’ivoire.Il a fait partie du classement Africain LTCA exclusivement orienté sur les professionnels de la communauté hors domaine politique.Depuis 2024 il apparait aussi dans des classements d’agence de Marketing d’influence sur les réseaux sociaux dont LinkedIn .J’insiste sur ces informations pour vous montrer que la prise de parole,des TOP Dirigeants n’est pas impossible sur LinkedIn, sur le long terme .Quels sont certains des sujets qu’il aborde?✓ Les actualités de son groupe , comme le lancement du magazine Bloomfield review ✓ Des participations à des évènements Clés dans son domaine d’activité , African Summit à Accra en Décembre 2025.✓ Les interventions liées à son expertise personnelle à travers le monde, dernièrement à L’ Université Panthéon Sorbonne de Paris Avec cette présence active sur LinkedIn il a réuni une audience de plus de 178. 000 abonnés aujourd’hui.En moyenne je vois passer une publication par semaine soit 4 dans le mois.Aujourd’hui il n’est plus question d’être un dirigeant de ce niveau et de ne pas avoir une présence professionnelle sur les réseaux sociaux.Un dirigeant qui communique est le premier porte drapeau de son entreprise.Prendre la parole régulièrement sur son profil est une excellente stratégie de communication qui ne coûte pas grand chose et qui s’inscrit dans la durée.✅Ce que j’apprécie par dessus tout c’est la diversité qu’entraîne la présence de ces profils sur LinkedIn.Les sujets que ces profils abordent apportent une lumière sur les réalités locales du continent participant ainsi progressivement au changement de narratif que nous attendons.En prenant la Parole de manière structurée, ces dirigeants contrôlent leur narratif, envoient un signal positif à leur écosystème, participent à la visibilité des compétences africaines de haut niveau et à leur référencement.✓Si vous êtes dirigeant et que vous me lisez ou si vous faites partie de l’équipe d’un #dirigeant, si vous n’avez pas encore intégré la #communication sur les réseaux sociaux dans votre stratégie globale, prenez ceci comme un signe pour vous lancer en 2026 sur #LinkedIn.Ps: Quelle est votre position sur la prise de parole des Top dirigeants d’Afrique Francophone sur LinkedIn ?
15 février 2026
