C’est le message que j’ ai porté aux femmes avec lesquelles j’ai eu l’ opportunité de discuter ce 8 mars .
À travers des interventions au siège de Puma Energy Distribution Bénin et Maersk Bénin j’ ai développé des thèmes comme « Trouver l’ équilibre en tant que femme leader » ou encore « Les leviers d’ action pour une plus grande représentativité des femmes aux postes de management « .
J’ ai mis l’ accent sur les Éléments suivants:
~ Le développement personnel (La connaissance de soi, la confiance en soi , l’ intelligence émotionnelle…)
~ La formation
~ Le mentorat
~ L’ égalité Salariale
~ La lutte contre les violences basées sur le genre .
~ La santé mentale
🌟La partie qui a été déterminante pour moi c’est la prise de parole des participantes.Il y a eu des témoignages et de belles contributions.
J’ai découvert des femmes courageuses qui malgré les défis qu’elles rencontrent font de leur mieux pour évoluer .
J’ ai constaté à cette occasion aussi les efforts de ces deux entreprises qui ont misé sur le bien être de leurs collaboratrices .
Je tiens à remercier la Directrice régionale des ressources humaines Christel Dossoumou Essonghe chez Puma Energy Distribution Bénin qui a rendu possible cette activité du 8 Mars dans leur locaux ainsi que l’ accueil chaleureux qui nous a été réservé.
Mes remerciements aussi à la direction de Maersk Bénin à travers leur CEO Bénin /Niger Golda B. ATOHOUN-DAGBA et toute l’ équipe des femmes présentes lors de cette intervention pour le dynamisme des échanges.
Ces discussions ont été très enrichissantes pour moi . C’était la meilleure manière de passer cette journée symbolique.Planter des graines dans le coeur des unes des autres mon activité favorite.
Les Amazones du Bénin 🇧🇯 ont des héritières dont nous pouvons être fiers .
Bonne semaine à nous toutes ! Continuons d’ investir en nous ☺️.
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