C’était le mot de fin de l’ intervention de Mme Gambari représentante de La Ministre des Affaires Sociales de la Micro-finance lors du Forum pour le Leadership féminin organisé par Enabel #Benin les 13 et 14 Mars dernier .
C’était un honneur pour moi d’avoir été invitée pour participer aux échanges qui ont eu lieu pendant deux jours.
Le lancement des travaux du forum avait été fait en présence de plusieurs personnalités dont l’ Ambassadrice de Belgique, le Directeur d’Enabel au Bénin , la Présidente de L’ INF et la représentante de la ministre citée plus haut.
Il y avait aussi une belle audience comportant des femmes entrepreneures de divers domaines, des femmes et des hommes en uniforme, mais aussi des
Femmes évoluant dans des activités dominées par les hommes.
Après la cérémonie d’ouverture du forum,les participants ont été répartis dans 4 groupes de discussion avec des sujets comme : Femmes et résiliences , droits à la santé sexuelle et reproductives…
J’ai fait partie du groupe qui a développé le sujet sur le leadership féminin,briser le plafond de verre , les difficultés rencontrées.Les échanges ont été très instructifs.Les anecdotes partagées étaient poignantes.En réalité toutes les femmes doivent relever des défis souvent invisibles pour le sexe opposé c’est le sentiment que j’ai eu.
La Présidente de L’INF a fait une halte pour passer quelques minutes avec tous les groupes de discussion.
Quand elle est arrivée chez nous elle a partagé sa vision des choses.
Ce que j’ai retenu :
✓ La femme ne devrait pas renier sa sensibilité quand elle accède à des postes de responsabilité
✓ C’est un avantage de rester authentique.Pas besoin de s’adapter au point où on ne se reconnaît plus soi même tant on adopte des traits masculins.
✓ Notre différence fait notre force .
De nos discussions il est ressorti que pour briser le plafond de verre les femmes devaient :
1 – Investir sur leur développement personnel : La connaissance de soi , la confiance en soi et tout ce qui se rapporte à ces sujets
2- Continuer de se former pour être la plus compétente possible
3- Avoir le courage de défendre ses intérêts quand ils sont remis en cause
4 – Bâtir un réseau professionnel de qualité pour recevoir du soutien ,des opportunités…
J’étais ravie d’avoir fait partie de ce groupe de réflexion.
Le programme du Forum comportait de nombreuses autres activités qui ont été réparties sur les deux jours.
J’en profite pour remercier toutes les personnes derrière ces belles activités dans le cadre de la #Jif2025 , merci pour l’ invitation Reece-Hermine ADANWENON.
#DroitsDesFemmes #FemmesLeaders #LeadershipFéminin #Egalité
